Marta Greber:

Do A&A dołączyłam na początku 2025 roku, rozpoczynając nowy etap zawodowy po doświadczeniach zdobywanych głównie w środowisku korporacyjnym. Przejście do dynamicznie rozwijającej się firmy prywatnej było dla mnie ciekawym wyzwaniem i okazją do spojrzenia na obszar HR z zupełnie nowej perspektywy.

Swoją drogę w organizacji rozpoczęłam jako Specjalistka ds. HR, a po roku pełnym intensywnych projektów i rozwoju objęłam stanowisko Starszej Specjalistki ds. HR. Obecnie koordynuję procesy HR we wszystkich spółkach Grupy A&A – od tworzenia procedur i wdrażania programów rozwojowych, przez budowanie narzędzi wspierających organizację, aż po prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla stanowisk bazowych, specjalistycznych oraz kadry menedżerskiej i operacyjnej.

Najbardziej cenię w swojej pracy jej różnorodność oraz możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i ludzi. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania, a współpraca z tak szerokim i zróżnicowanym biznesem sprawia, że rozwój zawodowy jest tutaj nie tylko możliwy, ale wręcz naturalnie wpisany w codzienność.