Kariera w A&A

O A&A

Z tradycji czerpiemy siłę

Budujemy miejsca, rozwijamy marki i realizujemy projekty, które zostają na lata. Od ponad 35 lat łączymy doświadczenie rodzinnej firmy z odwagą podejmowania nowych wyzwań.

Przyszłość tworzymy razem

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz mieć realny wpływ na to, co tworzysz – poznaj A&A bliżej.

Nasze wartości

A&A to ugruntowana tradycjami grupa spółek, która łączy bezpieczeństwo zatrudnienia z energią dynamicznie rozwijającego się biznesu. Działamy w wielu branżach, realizujemy ambitne projekty i konsekwentnie inwestujemy w dalszy rozwój organizacji.

Nasze relacje opieramy na zaufaniu, lojalności i partnerstwie, a codzienną współpracę na odpowiedzialności i wzajemnym szacunku. Szukamy osób, które chcą rozwijać się razem z nami, podejmować nowe wyzwania i mieć realny wpływ na tworzenie kolejnych etapów rozwoju Grupy.

Historie, które tworzą A&A

Poznaj A&A z bliska. Zajrzyj do naszej codzienności i zobacz ludzi, przestrzenie oraz wydarzenia którymi żyje nasza firma.

Dołącz do zespołu A&A

Tworzymy i rozwijamy projekty, które zostają na lata. Cenimy ludzi, którzy chcą działać, szukają rozwiązań i mają odwagę brać odpowiedzialność za swoje pomysły.

W A&A znajdziesz przestrzeń do współpracy, rozwoju i realizacji projektów o realnym znaczeniu biznesowym. Niezależnie od stanowiska, liczy się dla nas zaangażowanie, partnerstwo i chęć wspólnego tworzenia wartości.

Sprawdź aktualne oferty pracy i zobacz, gdzie możesz dołączyć do naszego zespołu.

Kierownik Techniczny ds. Utrzymania Nieruchomości i Rozwoju Działu Technicznego K/M

Warszawa

Cały etat

Dołącz do naszego zespołu i przejmij odpowiedzialność za rozwój zaplecza technicznego dla nowoczesnych obiektów komercyjnych na warszawskim Mokotowie.

Kucharz / Kucharka – Zamek Niemodlin

Niemodlin

Cały etat

Dołącz do zespołu Restauracji 1313 w Niemodlinie!

Manager/ka Sprzedaży Eventowej (Zamek w Niemodlinie)

Niemodlin

Cały etat

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj sprzedaż eventową jednego z najbardziej niezwykłych obiektów w Polsce – Zamku w Niemodlinie.

Młodszy specjalista / młodsza specjalistka ds. najmu

Warszawa

Cały etat

Obsługuj leady z marketingu i umawiaj spotkania handlowe – dołącz do nas!
Profil kandydata

W A&A dobrze odnajdują się osoby, które…

Lubią mieć wpływ na swoją pracę i nie ograniczają się wyłącznie do realizacji powierzonych zadań. Cenimy ludzi, którzy interesują się szerszym kontekstem projektów, szukają rozwiązań i chcą współtworzyć rozwój organizacji.

Cechy, które szczególnie doceniamy u kandydatów:

Rozumieją, jak ich praca wpływa na zespół, projekty i całą organizację. Potrafią łączyć codzienne zadania z szerszym obrazem biznesu.

Biorą odpowiedzialność za swoje działania i konsekwentnie doprowadzają zadania do końca, dbając o jakość i efekt pracy.

Nie czekają na gotowe rozwiązania — szukają usprawnień, proponują własne pomysły i chętnie podejmują nowe wyzwania.

Swobodnie funkcjonują w organizacji, w której równolegle realizowanych jest wiele projektów i inicjatyw.

Cenią partnerskie relacje, otwartą komunikację i umiejętność pracy zespołowej w różnorodnym środowisku.

Chcą się rozwijać, zdobywać nowe doświadczenia i realnie wpływać na projekty, które współtworzą.

Rekrutacja

Jak wygląda proces rekrutacji?

01

Wyślij aplikację

Prześlij swoje CV i daj nam się poznać. Analizujemy doświadczenie i kompetencje w odniesieniu do potrzeb danego zespołu oraz roli, do której prowadzimy rekrutację.

02

Pierwszy kontakt

Jeśli widzimy potencjalne dopasowanie, kontaktujemy się telefonicznie lub online. To krótka rozmowa, podczas której omawiamy podstawowe informacje o stanowisku i odpowiadamy na pierwsze pytania.

03

Spotkania rekrutacyjne

Kolejnym etapem są rozmowy, które pozwalają nam lepiej się poznać i wspólnie ocenić dopasowanie do roli oraz zespołu. W zależności od stanowiska proces może obejmować dwa lub trzy spotkania – z przedstawicielem HR, przyszłym przełożonym oraz (w wybranych przypadkach) Członkiem Zarządu. Jeśli wymaga tego profil zawodowy kandydata możemy poprosić o krótkie zadanie lub element analityczny.

04

Decyzja i informacja zwrotna

Po zakończeniu procesu wracamy do wszystkich kandydatów z informacją zwrotną. Wybranej osobie składamy ofertę współpracy, a pozostałym dziękujemy za udział w rekrutacji.

Rozmowa rekrytacyjna

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Chcemy, aby rozmowa rekrutacyjna była wartościowa zarówno dla Ciebie, jak i dla nas. Oto kilka prostych wskazówek, które pomogą Ci dobrze przygotować się do spotkania.

Zachęcamy do zapoznania się z informacjami o naszej firmie, projektach i obszarach działalności. Dzięki temu łatwiej będzie Ci zrozumieć specyfikę organizacji oraz rolę, na którą aplikujesz.

Drobny zapas czasu pozwala spokojnie rozpocząć spotkanie i uniknąć niepotrzebnego stresu. Jeśli z jakiegoś powodu się spóźnisz, po prostu daj nam znać.

Nie oczekujemy sztywnej formalności. Zależy nam przede wszystkim na dobrej rozmowie i wzajemnym poznaniu się. Wybierz strój, w którym czujesz się komfortowo, pamiętając o profesjonalnym charakterze spotkania.

Rekrutacja działa w obie strony. To również Twój moment, aby dowiedzieć się więcej o stanowisku, zespole, projektach czy możliwościach rozwoju. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.

Zdarzają się nieprzewidziane sytuacje. Jeśli nie możesz uczestniczyć w spotkaniu lub potrzebujesz zmienić termin, daj nam znać wcześniej. Pozwoli to sprawnie zaplanować kolejne kroki po obu stronach.

Szczegółowo o benefitach

Grupa A&A od wielu lat działa w różnych branżach – nieruchomości komercyjne, jubilerstwo, handel złotem, energetyka. Jesteśmy prężnie działającą firmą z bogatym doświadczeniem i ponad setką pracowników o szerokich kompetencjach.

Członkostwo Co:Spot

Pracownicy z Grupy A&A mogą korzystać z przestrzeni coworkingowej Co:Spot oraz sal konferencyjnych.

Program rekomendacji pracowniczych

Możliwość uzyskania dodatkowej premii finansowej za skuteczne polecenie kandydata, który zostanie skutecznie zatrudniony w jednej ze spółek Grupy A&A.

Organizacja prywatnych wydarzeń

Możliwość organizacji wydarzeń w obiektach A&A Holding bez dedykowanej obsługi.

Zniżki w Domach Jubilerskich A&A

Uzależnione od stażu pracy i asortymentu: od 10 %.

Golf w A&A Golf Club

Nauka gry w golfa, bezpłatne korzystanie z pola golfowego A&a Arkadia i symulatora TrackMan przy ul. Wersalskiej w Łodzi.

Darmowy dostęp do obiektów firmowych

Zwiedzanie Zamku Książęcego Niemodlin w Pabianicach oraz Parku Rzeźby.

Pakiet PZU

Ubezpieczenie grupowe PZU. Dofinansowanie do pakietu medycznego.

Dopłata do karty Multisport

Wartość do 100 zł/miesięcznie

Imprezy firmowe i wycieczki

Otwarcia nowych obiektów, Spotkania świąteczne, Imprezy organizowane w Tkalnia Pabianice, Święto Karpia w Zamku Niemodlin.

Historie, które tworzą A&A

Za każdym projektem, inwestycją i sukcesem stoją ludzie. To oni każdego dnia rozwijają nasze marki, realizują ambitne przedsięwzięcia i współtworzą kulturę organizacji.

Każda zawodowa droga wygląda inaczej. Jedni rozpoczynali od pierwszych kroków na rynku pracy, inni dołączyli do nas z bogatym doświadczeniem. Łączy ich jedno – możliwość rozwoju, zdobywania nowych kompetencji i realnego wpływu na to, co tworzymy.

Poznaj osoby, które współtworzą A&A, i ich historie rozwoju.